Печать убрать нельзя оставить! Где ставим запятую?

   Несмотря на отмену Федеральным законом обязательных круглых печатей для хозяйственных обществ, специалисты Федеральной службы по труду и занятости считают, что от использования печатей в трудовых книжках отказываться нельзя.

    Федеральная служба по труду и занятости заняла отличную от всех остальных министерств и ведомств позицию по вопросу необходимости иметь круглую печать для ООО и АО. Хотя обязательное применение печати было упразднено еще весной Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ, Роструд считает, что, по крайней мере, в трудовых книжках без печати никак не обойтись. Такая позиция ведомства расходится с позицией ведомств - Минэкономразвития, разработавший закон об отмене круглых печатей для ООО и АО, а также налоговиков и специалистов Фонда социального страхования.

   Такие разъяснения изложены в письме Роструда от 15.05.15 № 1168-6-1, где указано, что обязанность работодателей заверять круглой печатью записи в трудовой книжке работника регламентирована пунктом 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ и не зависит от организационно-правовой формы предприятия. Кроме того, «обязанность заверять печатью записи в трудовой книжке предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек». И, хотя эти документы являются подзаконными актами, именно на эти требования ориентируются специалисты Роструда при проведении проверок в организациях. Контролеры будут проверять, стоят ли в трудовых книжках печати.

    Роструд распорядился наказывать штрафом до 50 тыс. рублей (по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) за каждое нарушение. Многие юристы также считают, что перед тем, как отказываться сейчас от использования печати, необходимо все много раз взвесить и продумать. И, самое главное, не забыть внести изменения в Устав общества. Ведь законом № 82-ФЗ четко определено, что право работать без печати должно быть прописано именно там.